Coaching für die ersten 100 Tage

Es ist immer wieder eine Herausforderung, eine neue Führungsposition zu übernehmen. Führungskräfte kommen immer häufiger in diese Situation: Sie sollen einen Arbeitsbereich gestalten und nach außen vertreten, den sie selbst noch nicht kennen. Die Mitarbeiter suchen Orientierung und gleichzeitig brauchen sie selbst Orientierung. Sie wollen den Mitarbeitern Sicherheit geben und sind selbst noch unsicher.

Übernehmen Sie demnächst eine neue Führungsaufgabe?
Wechseln Sie als Führungskraft in ein anderes Unternehmen?

In den ersten 100 Tagen werden häufig die Weichen für den Erfolg oder Misserfolg gestellt. Wollen Sie Ihren Neustart optimal gestalten? Durch eine professionelle Begleitung während der ersten 100 Tage können Sie sich souverän und sicher in Ihrem neuen Umfeld profilieren und unüberlegte, vorschnelle Aktivitäten vermeiden.