Training

Kontinuierlich Neues lernen, ständig dazulernen, immer weiter lernen ……

Lassen Sie sich dazu inspirieren, in dem Sie z. B. lernen,
  • wie Sie Coaching als Führungsinstrument einsetzen. Sie coachen Ihre Mitarbeiter und fördern dadurch gezielt deren Eigenverantwortung und Weiterentwicklung.
  • sich selbst zu coachen. Sie werden Ihr eigener Coach und beraten sich selbst auf eine wertschätzende Art und Weise.
Lernen ist wie rudern gegen den Strom.
Sobald man aufhört, treibt man zurück.
(Benjamin Britten)