Gabriele Mair

Mein Selbstverständnis:

Menschen in herausfordernden Phasen persönlicher Veränderung zu begleiten. Sie zu motivieren, ihre häufig ungenutzten Potenziale zu erkennen, zu aktivieren und gezielt einzusetzen.

Beratungsschwerpunkte:

• Berufliche Neuorientierung
• Führungswechsel
• Umgang mit Konfliktsituationen
• Initiieren von Veränderungsprozessen
• Lösungsorientierte Teamentwicklung
• Aktives Selbstmanagement

Beruflicher Background:

seit über 20 Jahren tätig in der freien Wirtschaft in den Bereichen Personalentwicklung und Changemanagement

Arbeitsschwerpunkte:

• Begleiten von Change-Projekten
• Teamentwicklungen
• Coaching von Führungskräften
• Kompetenzanalysen/Entwicklung und Umsetzung von bedarfsorientierten Qualifizierungskonzepten
• Trainings mit Schwerpunkt soziale Kompetenz
• Entwicklung von Förderprogrammen f. Nachwuchsführungskräfte

Qualifikation:

• Fachlehrerin
• zertifizierter NLP-Master-Coach
• zertifizierter reteaming-Coach
• Organisationsentwicklungs-Ausbildung bei Fritz Glasl, Trigon Österreich
• Lösungsorientierte Beratung in Organisationen bei Kim Berg
• Zahlreiche Fortbildungen u. a. Organisationsaufstellung, Konfliktmediation ……